Contrat d'alternance
Aides financières pour les entreprises
- Embauche dans le cadre d'un contrat de professionnalisation : subvention forfaitaire de l'Agefiph versée aux entreprises par périodes de 6 mois d'un montant de :
- 1700 € pour l'embauche d'au moins 12 mois de jeunes de moins de 30 ans
- 3400 € pour l'embauche de personnes handicapées de plus de 30 ans
- Une prime à l'insertion de 1 600 euros pour la signature d'un CDI ou d'un CDD d'au moins 6 mois avec la personne handicapée à l'issue de son contrat de professionnalisation.
Aides supplémentaires
- Exonération de charges sociales
- Aide à une partie du financement pédagogique des actions de formation réalisées en vue du maintien dans l'emploi
- Aide aux coûts d'encadrement, à l'accessibilité ou au tutorat des salariés handicapés sur une période et une durée hebdomadaire limitées
Aides financières pour les personnes handicapées
- Une subvention forfaitaire de 1700 euros, si le contrat de professionnalisation a une durée d'au moins 12 mois et si la personne n'a pas déjà bénéficié d'une prime à l'insertion.
- Une prime à l'insertion de 900 euros pour la signature d'un CDI ou d'un CDD d'au moins 6 mois, versée à l'issue du contrat de professionnalisation si la personne handicapée n'a pas perçu la subvention forfaitaire ci-dessus.
Optimisation de l'OETH (obligation d'emploi travailleurs handicapés)
Le contrat d'alternance compte au prorata du temps de présence dans l'OETH.
Le contrat de travail temporaire
Vous accompagner de la définition de votre besoin à l'intégration des candidats TH.
Accompagnement
- Sélection des compétences
- Etude de poste spécifique
- Intégration progressive de l'handicap
- Possibilité de mettre en place un accompagnement dédié
- Mise en œuvre des aménagements de poste utiles (transportables à l'issue de la mission de travail temporaire)
Sourcing spécifique
- Partenariats locaux dédiés
- Accès à un vivier de plus de 15 000 candidats TH
- Forums rencontres de recrutement TH
- Sites Internet Handicap
Décompte des TH dans l'obligation d'emploi des 6 %
Collaborateur ayant un temps de travail inférieur au temps légal ou conventionnel : max 0,5 Unités
(HT collaborateur TH * 0,5) / temps de travail annuel = Unités TH
Collaborateur ayant un temps de travail supérieur ou égal au temps légal ou conventionnel : max 1 Unité
HT collaborateur TH / temps de travail annuel = Unités TH
Avantages et économies
Dans la réalisation de l'Obligation d'Emploi de TH des entreprises d'au moins 20 salariés, les collaborateurs intérimaires comptent au prorata du temps de présence sur l'année civile concernée et génèrent des économies de paiement de contribution à verser à l'Agefiph.
Les contrats de placement
Depuis 2005, le Groupe Randstad France peut vous aider dans le recrutement de vos collaborateurs travailleurs handicapés (TH) en CDD ou en CDI. Vous accompagner dans la définition de votre besoin à l'intégration des candidats TH.
Vous accompagner dans la définition de votre besoin à l'intégration des candidats TH :
| Placement CDI L’efficacité d’une prestation complète pour un recrutement réussi | Placement CDD Une prestation efficace pour un recrutement de qualité en CDD |
Compréhension des besoins | Une étude de profil personnalisée | Une étude de poste |
Sélection des candidats
Sourcing
Tri des CV
Entretien
Pré-sélection
Tests | + un plan de recrutement
+ des points d’avancement réguliers
+ le passage de tests
+ un contrôle de références
+ la remise d’un dossier
de candidature complet | + des points d’avancement réguliers
+ un contrôle des références
+ la remise d’un dossier synthétique |
Suivi de la prestation | Un bilan de prestation à la fin de la période d’essai | |
Sourcing spécifique et accompagnement
- Partenariats locaux dédiés.
- Accès à un vivier de plus de 15 000 candidats TH.
- Forums rencontres de recrutement TH.
- Sites Internet Handicap.
- Accompagnement aux aménagements de poste utiles (montage des dossiers auprès de l'Agefiph).
Avantages et économies
- Aide à l'obtention de la « prime à l'insertion » de 1600€ (CDI ou CDD d'au moins 6 mois).
- Participation à votre obligation d'emploi TH en diminuant votre contribution financière
Fiche TH