2ème groupe mondial de services en ressources humaines, et conscient de sa responsabilité sociale en tant qu'acteur majeur sur le marché de l'emploi, le Groupe Randstad France, signataire de la Charte de la diversité,
depuis 2004 s'est engagé depuis plusieurs années déjà, dans la lutte contre toutes les formes de discrimination.
Après le Label Egalité Professionnelle obtenu le 9 octobre 2008, Randstad acquiert le 9 janvier 2009, le Label Diversité, reconnaissant les actions menées en faveur de la promotion de la Diversité au sein de l'entreprise.
Créé le 3 Janvier 2005, l’Institut Randstad pour l’Egalité des Chances et le Développement Durable est une association à but non lucratif régie par la loi de 1901. Il permet de soutenir la politique du Groupe Randstad France :
- en matière de Diversité, en multipliant les partenariats institutionnels, publics et privés pour contribuer activement et concrètement à la promotion de l’égalité des chances,
- en matière de Développement Durable, en initiant des actions innovantes.
Le Groupe Randstad est la première entreprise en France à avoir reçu de l’Etat le renouvellement de ses deux labels « Egalité Professionnelle » (novembre 2010) et « diversité » (mars 2010).
Le 29 juin 2011, le Groupe Randstad France a été le lauréat du 1er Label Européen sur l'égalité Professionnelle (GE- ES), une reconnaissance portée à l'échelle européenne du travail engagé depuis de nombreuses années par le Groupe Randstad France, pour faire de l'égalité professionnelle une réalité.
Toute l’équipe vous souhaite une agréable visite.